CID GmbH

Wir sind CID

Die CID GmbH ist Teil einer schnell wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe, ausgerichtet auf Zukunftsmärkte in den Bereichen Geschäftsprozessoptimierung und Informationsmanagement. Mittlerweile betreuen unsere rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern zahlreiche namhafte Kunden, u.a. aus dem Versandhandels-, Telekommunikations-, Automobil- und Versicherungsbereich. Mit Partnern aus Wissenschaft und Forschung nutzen wir neueste Erkenntnisse, um im Bereich der immer anspruchsvolleren Informationssuche und Kategorisierung neue Wege zu entwickeln. Durch unser kontinuierlich wachsendes internationales Netzwerk stärken wir auch zukünftig unsere Wettbewerbsfähigkeit und sichern somit unsere Marktposition.

Wir lösen gemeinsam Probleme

Wir sind ein bodenständiges und offenes Unternehmen. Trotz wachsender Mitarbeiterzahlen und Internationalität bleiben Kommunikation und Arbeiten auf Augenhöhe zentrale Aspekte unserer Unternehmenskultur. Die hohe Wertschätzung, die wir uns jeden Tag gegenseitig entgegenbringen, prägt den Umgang miteinander. Teamorientiertes Arbeiten mit technischem Tooling auf höchstem Niveau macht das Zusammenwirken in unterschiedlichen Themenbereichen interessant und produktiv. Wir packen unsere Projekte identifiziert an und erschaffen so gemeinsam mit Kunden eine sehr positive Atmosphäre. Wir verstehen uns als Problemlöser und nehmen Herausforderungen an. Interdisziplinarität, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen stehen bei uns im Fokus.

Wir leben Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist mittlerweile ein Begriff im Wortschatz vieler Unternehmen — doch wir sprechen nicht nur darüber, wir setzen es auch um. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Remote Work an. Als internationales Unternehmen mit Standorten in zehn Ländern ist es wichtig, miteinander digital vernetzt zu sein. Bei standortübergreifenden Events gibt es immer die Möglichkeit, sich mit Kollegen von anderen Standorten auszutauschen. Neben der Arbeit Zeit für Familie, Freunde und Freizeit zu haben, gehört zu einem ausgeglichenen Lebensstil dazu und wird bei uns thematisiert.

Wir hören zu

Das Thema Mitarbeiterzufriedenheit ist bei uns ein zentraler Aspekt, bei dem wir uns stetig weiterentwickeln — denn Zufriedenheit und Verbundenheit entstehen nicht über Nacht. Wir etablieren in unserem Unternehmen eine Feedbackkultur, bei der jeder Mitarbeiter etwas dazu beitragen kann und soll, unser Unternehmen zu formen und seine Vorstellungen von einem erfüllenden Arbeitsplatz zu kommunizieren. Neben den passenden Skills zählt bei uns in gleichem Maße die Persönlichkeit potenzieller neuer Mitarbeiter und wie diese unser Betriebsklima positiv beeinflussen und bereichern können.