Graber & Partner GmbH
"Wir sind Steuerberater und Arbeitsrechtsberater in Bruneck und legen bei unserer Betreuung von lokalen sowie internationalen, deutschsprachigen Mandanten besonderen Wert auf Qualität und Professionalität."
Was die Mitarbeiter:innen sagen
“Schon während meines Praktikums bei Graber & Partner war ich begeistert von dem ausgeprägten Engagement der Mitarbeiter:innen. Auch die Unternehmenskultur und das gemeinsame Miteinander hat mich sehr überzeugt. Trotz der vielen Arbeit räumte mir die Kanzlei Zeit ein, mich auf die Staatsprüfung vorbereiten zu können, was nicht selbstverständlich ist. Zusätzlich kann man sagen, dass das Unternehmen abwechslungsreiche Arbeit bietet, wobei vor allem die Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen eine interessante Herausforderung darstellt.”
Was macht Ihr Unternehmen so besonders und was können Sie richtig gut?
Zu unseren größten Stärken zählen sicherlich eine gemeinsame Vision und Werte, welche von allen Mitarbeiter:innen getragen und gelebt werden. Vor allem unsere klare strategische Ausrichtung hilft uns dabei, solide zu wachsen und unsere Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Wir sehen uns als Dienstleister und orientieren uns bei vielen unserer Überlegungen auch an anderen Branchen. Noch vor einigen Jahren war beispielsweise ein Internetauftritt für einen Steuerberater eher unüblich, während dieser in anderen Branchen ein Muss war. Auch Themen wie Employer-Branding, Internationalisierung, Digitalisierung oder Social-Media werden bei uns längst gelebt. Dinge im richtigen Moment zu tun, auch wenn andere dies vielleicht noch nicht tun – daran glauben wir, das bringt uns weiter.
In welche Richtung möchte das Unternehmen in Zukunft gehen und welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In Zukunft werden wir uns noch konsequenter auf unsere Zielgruppe, sprich auf kleine und mittelständische Unternehmen (vorwiegend GmbHs), konzentrieren. Unsere wichtigsten Ziele sind dabei der Ausbau unserer Kompetenz in den Bereichen internationales Steuerrecht, IT und Digitalisierung sowie die Mehrsprachigkeit (D/I/E). Das kann nur über eine hohe Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit und über ein gutes Arbeitsklima realisiert werden, weshalb die Mitarbeiter:innen weiterhin unsere wichtigste Zielgruppe bleiben.
