Volta AG

Wieviel Zeit widmen Sie Ihren Mitarbeiter:innen?

Meine Mitarbeiter:innen wissen, dass sie meine Tür immer offen vorfinden, d.h. es gibt hierfür keine zeitliche Begrenzung. Jede Anfrage wird ernst genommen und zusammen besprochen. Normalerweise können wir dann gemeinsam mit dem*r Mitarbeiter:in eine Lösung finden, die den Erwartungen beider Seiten entspricht.

Ein erfolgreiches Unternehmen braucht glückliche, zufriedene Mitarbeiter:innen, die eingeweiht sind und ihr Unternehmen mittragen. Wie gelingt Ihnen das?

VOLTA AG ist bestrebt, seine Mitarbeiter:innen in die Entwicklung der Vision und seiner Ziele einzubeziehen. Alle Entscheidungen werden gemeinsam mit den direkt betroffenen Mitarbeiter:innen getroffen. Unsere Mitarbeiter:innen wissen, dass sie auf flexible Arbeitszeiten, angemessene Gehälter, Schulungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zählen können. Wir bemühen uns auf die Qualifikationen unserer Mitarbeiter:innen einzugehen und dementsprechend schaffen wir Arbeitsplätze, die ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen am besten gerecht werden. Im Laufe des Jahres organisieren wir Veranstaltungen, um auch außerhalb der Arbeit gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben. 

Was die Mitarbeiter:innen sagen

“Es ist uns gelungen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das es uns erlaubt, in bestimmten Situationen die entsprechenden Aufgaben an qualifizierte Mitarbeiter:innen zu delegieren. Wir bevorzugen Teamarbeit, und deshalb kann die Gruppe auch in meiner Abwesenheit die normale Tätigkeit fortsetzen.”