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Cosa offriamo
Per noi è importante che ogni collaboratore possa svilupparsi in base ai propri talenti e interessi. Per questo motivo, puntiamo con convinzione sul feedback e su percorsi di carriera chiari e trasparenti. Creiamo così orientamento, sia per i nuovi collaboratori che per quelli che lavorano con noi da più tempo.
Colloqui con i collaboratori e sviluppo
Conducere colloqui strutturati con i collaboratori e dedicare tempo per analizzare le performance, la collaborazione e il potenziale di sviluppo è una parte importante del mondo del lavoro di Loacker.
Modello di carriera e sviluppo individuale
Il nostro modello di carriera si articola in tre percorsi di sviluppo: carriera manageriale, carriera specialistica, carriera nei progetti. Tutte queste opportunità di sviluppo sono trasparenti e descritte in modo chiaro, per garantire la migliore orientamento possibile per i collaboratori e i responsabili.
Loacker Academy
Non si smette mai di imparare, crescere e svilupparsi. Questo principio è per noi particolarmente importante, perché ci motiva a investire in modo continuo e rafforzato nella formazione dei nostri collaboratori. Che si tratti di competenze tecniche, di gestione o competenze sociali, offriamo un'ampia gamma di contenuti preziosi per la crescita professionale e personale.
La mensa aziendale Loacker
Per i pasti della nostra mensa vale lo stesso principio che per i nostri prodotti: qualità senza compromessi. Sedi come Unterinn e Heinfels, i nostri team di cucina preparano piatti gustosi utilizzando prodotti locali e stagionali di fornitori selezionati. Ogni volta che possibile, utilizziamo cereali integrali e li lavoriamo in ricette gustose e sempre facilmente digeribili.
Benessere per corpo e mente
Gli appassionati di fitness possono partecipare ai nostri concorsi per ottenere numeri di partenza per gare e altri eventi sportivi, partecipare ai nostri eventi dedicati al movimento e competere in team con altri colleghi in tornei aziendali, come nel calcio. Il Loacker Tennis Club offre corsi scontati e tornei entusiasmanti alla fine della stagione. Lo sport fa bene, ma lo sport di gruppo è ancora meglio!
Il nostro ringraziamento
Sappiamo quanto i nostri collaboratori siano laboriosi durante tutto l'anno. La famiglia Loacker e la direzione dell'azienda attribuiscono grande valore a esprimere la loro gratitudine ai collaboratori, in particolare in occasioni come il Natale. Vogliamo ringraziare tutta la nostra squadra per il suo impegno quotidiano, per ogni gesto che compie e per ogni decisione orientata al bene comune.
La nostra cultura aziendale
Ci assumiamo la responsabilità verso l'uomo e la natura in tutta la nostra catena di approvvigionamento. Il nostro modello di ispirazione si basa su alti standard di qualità, responsabilità ambientale, correttezza e collaborazione a lungo termine, innovazione e progresso tecnologico. In tutto ciò che facciamo, teniamo sempre presenti le conseguenze a lungo termine: questo vale per la costruzione di relazioni durature con i collaboratori, partner, fornitori e clienti, fino alle decisioni strategiche e i loro effetti sull'ambiente e sulla società.
Oltre 1000 collaboratori
Vendite in 110 paesi
Sedi nel mondo
Unterinn (I), Bolzano (I), Vintl (I), Heinfels (A), Memmingen (DE),
New York (USA), Collelungo (I), Miglirina (I)
Oltre 35.500 tonnellate di prodotti venduti
18.841,05 ore di formazione per i collaboratori
373 milioni di fatturato nel 2021
Ci assumiamo la responsabilità per l'ambiente
Ma come potremmo dedicare tutta la nostra attenzione alle persone se non ci prendessimo cura anche del nostro bene comune più prezioso, l'ambiente? Utilizzare le sue risorse in modo responsabile e consapevole, proteggere il benessere di flora e fauna e contribuire quotidianamente alla riduzione dell'inquinamento ambientale è per noi un onore.
