Volete contribuire a formare la vostra nuova posizione nel ristorante del nuovo hotel DAS GERSTL Family Retreat?

La costruzione del nostro nuovo hotel per famiglie sul Lago di Resia, con 65 unità abitative e monolocali, è iniziata nell'autunno del 2023.

Entrate a far parte del nostro dinamico TEAM UNICO al DAS GERSTL Family Retreat con un'attenzione particolare alle famiglie moderne.

L'apertura dell'hotel è prevista per il maggio 2025 e siamo alla ricerca di persone motivate ed entusiaste.

Oppure preferite unirvi al nostro team di servizio presso il DAS GERSTL Alpine Retreat a Burgeis am Watles?

Sia a Burgeis che a Resia, contattateci presto per un colloquio personale e per conoscerci personalmente.

Date il via alla vostra carriera culinaria e soddisfate ogni desiderio dei nostri ospiti: partecipate al nostro esclusivo programma di apprendistato DAS GERSTL in servizio.

Insieme al nostro team unico DAS GERSTL, creiamo #dasgerstlfeeling e grandi #magicmoments per i nostri ospiti.

Affinché i nostri dipendenti possano dare il meglio ogni giorno, ricevono da noi solo il MEGLIO.

Benefici selezionati che vi offrono vantaggi preziosi e personalizzati:

VANTAGGI MONETARI

• Utilizzo di MY SANITOUR+ (fondo sanitario)
• 50 % di sconto su colazione e cena o Day Spa - sii NOSTRO ospite,
• e sulle bevande alcoliche
• 50 % di sconto sui trattamenti termali a breve termine
• 30 % di sconto sui nostri prodotti cosmetici r30
• 30 % di sconto sui nostri prodotti presso GERSTL's Ladele
• Fino al 50% di sconto in uno dei Belvita Leading Wellnesshotels Südtirol
• (di comune accordo, solo per disponibilità a breve termine)
• Fino al 50% di sconto presso uno dei Familienhotels Südtirol (previo accordo, solo per disponibilità a breve termine).
• Fino al 50% di sconto presso i Vitalpina Hotels Südtirol (previo accordo e solo per disponibilità a breve termine).
• Fino al 20% di sconto presso una struttura partner di Leading Spa Resorts (su prenotazione).

EVENTI | FITNESS

• Diversi eventi per i dipendenti, come il bowling a squadre, la pizza, le escursioni, le gite didattiche, le visite ai nostri produttori r30...
• Siamo orgogliosi che i nostri dipendenti beneficino di MySanitour, il fondo sanitario per i dipendenti del turismo in Alto Adige. Come datore di lavoro, versiamo un contributo volontario al fondo pensione e i nostri dipendenti ricevono sconti sulle visite dal dentista o sull'acquisto di occhiali.
• Sala fitness | sala energia a uso gratuito.
• Club per bambini supervisionato / KITA anche per i piccoli dei nostri dipendenti presso il DAS GERSTL Family Retreat (piccolo contributo alle spese, di comune accordo).

CLASSICI E UN PO' DI PIÙ

• il nostro forte team di gestione e i nostri capi reparto
• incontri regolari del team per uno scambio aperto tra di loro
• Scelta tra una settimana di 5 o 6 giorni
• Piano ferie in consultazione con i capisquadra
• APP digitale per lo scambio interno di informazioni come i turni di servizio
• Un mentore al vostro fianco - supporto di accompagnamento durante la fase di inserimento
• Partecipazione a corsi di aggiornamento e a regolari sessioni di formazione del team
• Opportunità di sviluppo e prospettive di promozione
• Tutti i membri del team DAS GERSTL Unique hanno la possibilità di spostarsi tra i reparti o tra i due hotel.
• Tutti i membri del team DAS GERSTL Unique sono invitati a partecipare a tutte le attività in entrambi gli hotel (in base alla disponibilità).
• Piccoli regali durante l'anno come ringraziamento

SONO PER NOI UNA CONSUETUDINE

• Lavorare in un luogo di potere in Val Venosta con un magnifico panorama montano
• Atmosfera familiare e personale e un ambiente di lavoro piacevole
• Alloggio gratuito in hotel o nei dintorni
• Retribuzione equa e legata ai risultati
• Orari di lavoro regolamentati e personalizzati
• Pasti sani e di alta qualità per il personale (mattina, mezzogiorno e sera)
• Abbigliamento per i dipendenti in dotazione

Siete pronti a iniziare a lavorare con noi?