Willkommen auf der Seite Arbeiten Sie mit uns von Despar: Werden Sie Teil unseres Teams!

Aspiag Service GmbH, Konzessionär der Marke Despar in den Regionen Veneto, Friaul-Julisch Venetien, Trentino-Südtirol, Emilia Romagna und Lombardei sucht motivierte Mitarbeiter für die eigenen Geschäfte. Unsere Geschäfte wurden mit dem Preis „Bester Kundenservice 2022-2023“ ausgezeichnet. Wir suchen Menschen, die sich für das Gebiet interessieren, die Qualität der Produkte erkennen und schätzen und gerne ihre Fachkompetenz einbringen möchten. Für unsere Filiale in Lana  suchen wir eine Führungskraft.

Stellenbeschreibung

Berufserfahrung:

Vorausgesetzt werden mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel, Erfahrung in der Teamleitung, Fähigkeit zur Entwicklung kommerzieller/organisatorischer Strategien und zur Analyse von Ergebnissen (KPI).

Verantwortungsbereiche:

Die besondere Verantwortung der zu besetzenden Stelle besteht in der angemessenen Führung, Motivation und Koordinierung der Tätigkeiten der ihr zugeteilten Arbeitskräfte. Überdies, verwaltet die Geschäftsführung die Warenlieferungen und das Warensortiment, sowie die Planung der Bestellungen entsprechend der optimalen saisonalen Rotation, um eine korrekte und kontinuierliche Verfügbarkeit der Produkte sicherzustellen.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Organisation der Aktivitäten im Shop;
• Verwaltung von Warenbestellungen im Lager und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands;
• Kontrolle der Einhaltung der HACCP-, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften;
• Personalverwaltung (Motivation und Produktivität; Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub and andere Freistellungen usw.);
• Öffnung und Schließung des Geschäfts;

Anforderungsprofil

Unsere Angebote an sie:

• Arbeitsvertrag mit Einstufung auf Basis der Arbeitserfahrung
• Individuelle Aus- und Weiterbildungskurse: sowohl theoretische Ausbildungstage als auch praktische Trainingstage im Geschäft
• Interne Aufstiegsmöglichkeiten

Voraussetzungen:

• Leidenschaft für den Handel und Kundenorientierung
• ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten;
• Leitung und Führung von Mitarbeiter/innen mit dem Ziel, die Selbstständigkeit des Einzelnen zu fördern und zu entwickeln; Breitschaft zur Teamarbeit
• starke Ergebnisorientierung
• Proaktivität, Innovation und Einsatzbereitschaft runden das Profil ab;
• Bereitschaft zu Schichtarbeit und geteilten Arbeitszeiten, von Montag bis Sonntag, je nach den organisatorischen Bedürfnissen;
• Kenntnisse der englischen oder deutschen Sprache sind von Vorteil.

Die Bewerber*innen (Gesetzesdekret Nr. 198/2006) werden gebeten, die Datenschutzerklärung gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 über den Datenschutz (GDPR) zu lesen:

https://www.despar.it/it/privacy_lavora/