Durst ist ein weltweit führender Hersteller von zukunftsweisenden digitalen Druck- und Produktionstechnologien. Unser Kerngeschäft ist der digitale Inkjetdruck und das damit verbundene Ökosystem aus Tinten, Software und Dienstleistungen.

Unsere Abteilung „Human Resources“ verantwortet alle strategischen und operativen HR-Bereiche – von Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Payroll, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbetreuung – und trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens sowie zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei.

Als HR Analyst (m/w/d) unterstützt du den Director Human Resources proaktiv in strategischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben und trägst durch datenbasierte Analysen und Reportings maßgeblich zur Umsetzung und Optimierung der HR-Strategie bei. Durch die Mitgestaltung und Unterstützung von Learning & Development-Projekten förderst Du die Umsetzung unserer Initiativen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.

Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung des Head of Group HR: Proaktive Unterstützung in administrativen, strategischen und organisatorischen Aufgaben sowie Vorbereitung von Präsentationen und Reportings für die Geschäftsleitung.
• Projektkoordination: Unterstützung von HR-Projekten auf Gruppenebene und Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Schnittstelle intern und extern.
• HR Analytics & Reporting: Analyse von HR-Daten und Erstellung von Dashboards und Auswertungen zur fortlaufenden Optimierung von HR-Prozessen.
• Learning & Development: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Weiterbildungsangeboten zur beruflichen Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Profil: 

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung in einer HR Generalisten Funktion - idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich HR-Analytics und/oder Learning & Development sowie in der Analyse und Aufbereitung von HR-Daten.
• Sicherer Umgang mit HR-Software & Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Analytische und strukturierte Denkweise, hohe Zahlenaffinität, Organisationstalent.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein diskreter und lösungsorientierter Umgang mit sensiblen HR-Daten.
• Sprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch

Unser Angebot:

• Die Chance ein Durst’ler zu werden – attraktive Zusatzleistungen inklusive wie z.B. eigenes Gym, Zusatzkasse, Mensa/Bar.
• Hochtechnologische Anlagen und Mitarbeit bei einem der bekanntesten High-Tech Unternehmens Südtirols.
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen und dynamischen Umfeld.

Alles, was du sonst noch über unsere "little big company“, Durst und die Durst'ler, unser Arbeitsumfeld und weitere Details wissen möchtest, bei einem persönlichen Gespräch – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!