22 Personalverwaltung Jobs in Südtirol

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WAS DICH ERWARTET
  • Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
  • Erstellung von Unterlagen im Zusammenhang mit der Einstellung von Mitarbeitern und Praktikanten
  • Unterstützung bei der Verwaltung von Mitarbeitern (Zeiterfassung, Kontrolle Einhaltung Fristen, Archivierung von Personaldokumenten)
  • Support bei Administrativen- und Personalentwicklungsprojekten
Was kommt auf dich zu?
  • Kommunikation & Koordination mit Stakeholdern
  • Unterstützung der Geschäftsleitung im Daily Business  
  • Informations- und Dokumentenmanagement
  • Personalverwaltung & Mitarbeiterkoordination
  • Organisation von Firmenevents
WAS DICH ERWARTET
  • Unterstützung bei der Rekrutierung sowie dem Bewerbungsmanagement (Screening, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Koordination mit Hiring Managern, Feedback usw.)
  • Mitwirkung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Aktive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen für die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens
  • Enge Zusammenarbeit mit den Talent Acquisition Specialists und HR Business Partners
DEINE AUFGABEN
  • Vorbereitung (nach Einlernzeit auch Ausarbeitung) der Lohnabrechnungen der lvh-Mitarbeitenden
  • Verwaltung der Personalakten sowie Datenpflege in HR-Systemen.
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
  • Mitarbeit bei der Personalentwicklung (Kurse und Weiterbildungen) der lvh-Mitarbeitenden
  • Mitorganisation und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses; Von der Stellenschaltung über Vorstellungsgespräche bis hin bis zur Anstellung.
  • Pflege und Überwachung der Zeiterfassungssoftware
  • Erstellung von verschiedenen Auswertungen und Statistiken
Ihre Aufgaben:
  • Beratung der Kunden im Verkaufsbüro
  • Mithilfe bei der Umsetzung der gebietsbezogenen Marketingaktivitäten
  • Annahme und Planung des Kundendienstservices
Ihre Aufgaben:
  • Sie sind verantwortlich für die eigenständige Kundenakquisition und die Umsetzung der Vertriebsziele im Verkaufsgebiet.
  • Mit Ihren Kunden erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungen und begleiten die Bauvorhaben.
  • Sie pflegen und intensivieren bestehende und neu zu schließende Kontakte zu Architekten, Planern und Baufirmen.
Ihre Aufgaben:
  • die eigenständige Kundenakquisition und Umsetzung der Vertriebsziele im Verkaufsgebiet
  • die Erarbeitung maßgeschneideter Lösungen mit Ihren Kunden und Begleitung der Bauvorhaben von der Angebotserstellung bis zum Abschluss
  • Kontaktpflege zu Architekten, Planern und Baufirmen
WAS DICH ERWARTET
  • Verstehen, Anwenden und Kommunizieren der HR-Strategie in allen täglichen Aktivitäten
  • Erster Ansprechpartner für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften aller Ebenen in HR-Fragen
  • Durchführung aller Prozesse im Lifecycle des Mitarbeiters, vom ersten bis zum letzten Tag im Unternehmen
  • Enge Begleitung von organisatorischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen und Sicherstellung eines strukturierten Ansatzes zur Kompetenzentwicklung (Definition und Umsetzung von Karriereplänen, Entwicklungspfaden, Kompetenzmatrix etc.)
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen (Sozialversicherungsprüfungen, Steuerbehörden, Arbeitsamt/Sozialversicherung, GDPR, Krankenversicherung)
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und allen anderen HR-Bereichen, um die Richtigkeit der Daten/Dokumentation und den besten Service für die Mitarbeiter zu gewährleisten
Ihre Aufgaben:
  • Ansprechperson für den Einkauf von Zukaufartikel im Bereich Fenster und Türen
  • Unterstützung der Systemtechnik, Anwendungstechnik und Produktentwicklung mit ständiger Überwachung der Kosten
  • Weiterentwicklung von Hebel-Lieferanten, Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Reklamationsabwicklung
Ihre Aufgaben:
  • Montage von Finstral-Fenstern, Haustüren, Wintergärten und ergänzenden Produkten wie Beschattungen
    auf Baustellen von Finstral
  • Als Monteur profitieren Sie dabei vom Fokus auf das Produktprogramm eines erfahrenen Qualitätsherstellers, bei dem die
    fachgerechte und effiziente Montage in der Produktentwicklung immer mitgedacht wird.
Hauptaufgaben:
  • Strategische Planung
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Brandmanagement
  • Fundraising Support
  • Event-Bewerbung
  • Digital Marketing
  • Social reporting
  • Führungsaufgaben
Firmenbeschreibung
  • Nachbestellung von Waren;
  • Dekoration der Ausstellungsflächen;
  • Erstellung von Werbeflächen;
  • Kontrolle des Wareneingangs und der damit verbundenen Be- und Entladetätigkeiten;
  • Personalverwaltung (Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub und andere Freistellungen usw.);
  • Öffnung und Schließung des Geschäfts;
  • Verwaltung der für das Unternehmen erforderlichen Unterlagen, einschließlich der Buchhaltungs- und Steuerunterlagen
Firmenbeschreibung
  • Nachbestellung von Waren;
  • Dekoration der Ausstellungsflächen;
  • Erstellung von Werbeflächen;
  • Kontrolle des Wareneingangs und der damit verbundenen Be- und Entladetätigkeiten;
  • Personalverwaltung (Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub und andere Freistellungen usw.);
  • Öffnung und Schließung des Geschäfts;
  • Verwaltung der für das Unternehmen erforderlichen Unterlagen, einschließlich der Buchhaltungs- und Steuerunterlagen
Ihre Aufgaben:
  • Neu- und Aktualisierungsplanung der Verkaufsräume von Händlern sowie von Finstral selbst nach Kriterien der Funktion, Ästhetik und der Finstral Marken-Vorgaben
  • Abstimmung der Planung mit dem Finstral-Vertrieb und den Händlerpartnern
  • Planung: Übergabe an und Absprache mit Finstral Studio Montage-Team
  • Mitarbeit an den Marken-Vorgaben für Finstral-Schauräume
  • Arbeitsort ist Unterinn, sowie gelegentlicher Außendienst zur Augenscheinnahme von Schauräumen in Europa; auf Wunsch Teilzeit sowie wohnortnahes Arbeiten in einem Finstral-Büro (z. B. in Meran oder Bozen) möglich
Firmenbeschreibung
  • Nachbestellung von Waren;
  • Dekoration der Ausstellungsflächen;
  • Erstellung von Werbeflächen;
  • Kontrolle des Wareneingangs und der damit verbundenen Be- und Entladetätigkeiten;
  • Personalverwaltung (Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub und andere Freistellungen usw.);
  • Öffnung und Schließung des Geschäfts;
  • Verwaltung der für das Unternehmen erforderlichen Unterlagen, einschließlich der Buchhaltungs- und Steuerunterlagen
Stellenbeschreibung
  • Planung und Organisation der Aktivitäten im Shop;
  • Verwaltung von Warenbestellungen im Lager und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands;
  • Kontrolle der Einhaltung der HACCP-, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften;
  • Personalverwaltung (Motivation und Produktivität; Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub and andere Freistellungen usw.);
  • Öffnung und Schließung des Geschäfts;
Stellenbeschreibung
  • Planung und Organisation der Aktivitäten im Shop;
  • Verwaltung von Warenbestellungen im Lager und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands;
  • Kontrolle der Einhaltung der HACCP-, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften;
  • Personalverwaltung (Motivation und Produktivität; Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub and andere Freistellungen usw.);
  • Öffnung und Schließung des Geschäfts;
Firmenbeschreibung
  • Planung und Organisation der Aktivitäten im Shop;
  • Verwaltung von Warenbestellungen im Lager und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands;
  • Kontrolle der Einhaltung der HACCP-, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften;
  • Personalverwaltung (Motivation und Produktivität; Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub and andere Freistellungen usw.);
  • Öffnung und Schließung des Geschäfts;
Firmenbeschreibung
  • Planung und Organisation der Aktivitäten im Shop;
  • Verwaltung von Warenbestellungen im Lager und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands;
  • Kontrolle der Einhaltung der HACCP-, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften;
  • Personalverwaltung (Motivation und Produktivität; Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub and andere Freistellungen usw.);
  • Öffnung und Schließung des Geschäfts;
Firmenbeschreibung
  • Planung und Organisation der Aktivitäten im Shop;
  • Verwaltung von Warenbestellungen im Lager und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands;
  • Kontrolle der Einhaltung der HACCP-, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften;
  • Personalverwaltung (Motivation und Produktivität; Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub and andere Freistellungen usw.);
  • Öffnung und Schließung des Geschäfts;
    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

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