Proaktives, dynamisches Recruiting liegt in deiner DNA. Denn dir ist bereits länger klar: Der Arbeitsmarkt kennt kein Pardon mit Unternehmen, die tatenlos auf Talente warten. Mit deinem beeindruckenden Kommunikationsgeschick sorgst du für eine exzellente Candidate Experience.
Bei ADDITIVE setzt du neueste und innovative Recruiting Trends laufend um, nicht morgen, sondern bereits heute.
Gewünschter Eintrittstermin ist ab sofort oder nach Vereinbarung.
HerausforderungeN
Im Rennen um die besten Talente findest du genau die richtigen Menschen, die mit Leidenschaft, Innovation und Loyalität unser gemeinsames Abenteuer fernab von 08/15 antreten. Du nutzt dabei traditionelle Ausschreibungs- und Suchstrategien, noch lieber machst du dir Gedanken darüber, wie du abseits davon Persönlichkeiten für uns gewinnen kannst. Internationales Active Sourcing mithilfe neuer Strategien und nie begangene Wege, das hat bei dir oberste Priorität. Dabei netzwerkst du auf den Teufel komm raus, pflegst Kontakte off- und vor allem online und repräsentierst ADDITIVE auf Veranstaltungen genauso wie auf Online-Plattformen. Berge sind dabei keine Grenzen, du vernetzt dich nicht nur im deutschsprachigen Alpenraum, sondern in ganz Europa.
Der Rekrutierungsprozess an sich sowie das Bewerbermanagement obliegt natürlich ebenso dir. Du kümmerst dich um diese Aufgaben vom ersten CV-Screening bis hin zum Insight Day in kompletter Eigenregie und dem Anspruch, auch hier Prozesse weiterzuentwickeln.
Kompetenzen
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern
Freude am Umgang und im Austausch mit Personen
Aktives Zuhören sowie konstruktive Diskussionsbereitschaft
Maximale Offenheit und Freude, Neues zu wagen
Selbstständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
Hohes Maß an Sorgfalt und Pflichtbewusstsein, absolute Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Flexibilität sowie hohe Einsatzbereitschaft
IT-Affinität, technische Kreativität, Interesse an neuesten Internet-Trends
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