Aufgaben:
- Sie beraten, in Zusammenarbeit mit den Partnern der Kanzlei, die Mandanten in allen arbeitsrechtlichen und lohnabrechnungsbezogenen Angelegenheiten und Erfüllungspflichten, im Speziellen:
- Beratung und Hilfestellung bei der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Beratung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, -vereinbarungen und Erstellung von damit verbundenen Dokumenten
- Unterstützung der Korrespondenz mit den zum Meldewesen dazugehörigen Behörden
- Kontinuierliche Optimierung und Strukturierung interner Prozesse und Abläufe
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Aufgaben:
- Berechnen und Erstellen von Lohnabrechnung für die Kunden
- Ausarbeitung und Verlängerung der Arbeitsverträge
- Durchführung der An- sowie Abmeldung
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Delta Sports GmbH
Vollzeit
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Hoteliers- und Gastwirteverband (HGV)
Vollzeit
Deine Kernaufgaben und Verantwortungsbereiche:
- strategische und operative Leitung der Abteilung Personalberatung im Einklang mit den Unternehmenszielen und dem Unternehmensleitbild;
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden;
- Verantwortung für die gesamte Lohnausarbeitung inklusive aller erforderlichen Meldungen an Institute wie z.B. Nisf/Inps und Inail;
- Weiterentwicklung digitaler Lösungen im Zusammenhang mit der Lohnsachbearbeitung.
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La nostra proposta:
- un’attività dinamica e stimolante
- un ambiente di lavoro giovane e collaborativo
- verrà offerto un rimborso spese e mensa gratuita
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Rotho Blaas GmbH
Vollzeit
UNSER ENGAGEMENT:
- Flexible Arbeitszeiten
- Hauseigene Mensa und Bar
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Ein dynamisches, informelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit reichlichen Angeboten und Firmenevents
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Diözese Bozen-Brixen
Vollzeit
Für diese Rolle warten folgende interessante Aufgaben auf Sie:
- Begleitung und Verbesserung der Buchhaltungsprozesse
- Durchführung der Zahlungen und Bargeldverwaltung
- Planung der finanziellen Mittel, der Finanzanlagen, Kontrolle der Mieteingänge
- Begleitung und Planung des Haushalts und Erstellung der Quartalsberechnung
- Führung der Personalakten, Durchführung der Gehaltsabrechnung mit den Lohnbüros, Ansprechperson der Arbeitnehmenden für arbeitsrechtliche Fragen
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HERAUSFORDERUNGEN:
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Freude am Umgang und im Austausch mit Personen
- Aktives Zuhören sowie konstruktive Diskussionsbereitschaft
- Maximale Offenheit und Freude, Neues zu wagen
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- Hohes Maß an Sorgfalt und Pflichtbewusstsein, absolute Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Flexibilität sowie hohe Einsatzbereitschaft
- IT-Affinität, technische Kreativität, Interesse an neuesten Internet-Trends
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RESPONSABILITA’
- gestione amministrativa del personale
- gestione di paghe e contributi.
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Wenn du,
- ein technisches Verständnis und vorzugsweise Berufserfahrung am Bau hast
- Durchsetzungs- und Organisationsvermögen besitzt
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mitbringst
- gerne unterwegs bist und im Ausland (deutschsprachigem Raum) arbeiten möchtest
- sehr gute Deutschkenntnisse hast oder gar noch andere Sprachen sprichst
- mit MS-Office-Programmen gut umgehen kannst
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Organisation und Leitung der Frischetheke (Käse, Wurstwaren und Feinkost)
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und optimalen Warenverfügbarkeit
- Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Umsetzung von Verkaufsaktionen und Sortimentsstrategien
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I tuoi compiti
- Responsabilità per l'intera organizzazione e gestione del banco dei freschi (formaggi, salumi e gastronomia)
- Gestione, motivazione e sviluppo del team
- Garantire una presentazione accattivante dei prodotti e una disponibilità ottimale degli stessi
- Fornire ai nostri clienti unaconsulenza e un'assistenzaesperta
- Attuazione di promozioni di vendita e strategie di assortimento
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- Unterstützung bei der Organisation & Koordination der Abteilung
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Pflege der Stammdaten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der betriebsinternen Regelungen
- Überwachung und Verbesserung des betriebsinternen Arbeitsklimas
- Ansprechpartner für alle Themen des Personalwesens
- Unterstützung bei Personalrekrutierung und Employer Branding
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- Supporto nell’organizzazione del Reparto
- Gestione e sviluppo della contabilità salariale
- Gestione delle presenze e dei dati anagrafici
- Supporto nell’Implementazione delle regolamentazioni aziendali
- Supporto nel miglioramento dell'atmosfera lavorativa
- Supporto nel Recruiting e nel Employer Branding
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Firmenbeschreibung
- Planung und Organisation der Aktivitäten im Shop;
- Verwaltung von Warenbestellungen im Lager und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands;
- Kontrolle der Einhaltung der HACCP-, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften;
- Personalverwaltung (Motivation und Produktivität; Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub and andere Freistellungen usw.);
- Öffnung und Schließung des Geschäfts;
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Firmenbeschreibung
- Planung und Organisation der Aktivitäten im Shop;
- Verwaltung von Warenbestellungen im Lager und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands;
- Kontrolle der Einhaltung der HACCP-, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften;
- Personalverwaltung (Motivation und Produktivität; Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub and andere Freistellungen usw.);
- Öffnung und Schließung des Geschäfts;
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Descrizione azienda
- corretta pianificazione e gestione del team di lavoro, con il coinvolgimento dei ruoli di responsabilità a diretto riporto, garantendone lo sviluppo professionale;
- corretta pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita;
- monitoraggio del conto economico del negozio attraverso la verifica e il controllo dei KPI stabiliti dalla direzione vendite, garantendo il raggiungimento del budget stabilito;
- corretta gestione del riassortimento del negozio, garantendo l’applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.);
- monitoraggio dell’applicazione della normativa e delle procedure di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), sicurezza del lavoro, regolamento interno;
- monitoraggio della sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, ecc.) e della gestione documentale prevista.
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Firmenbeschreibung
- Planung und Organisation der Aktivitäten im Shop;
- Verwaltung von Warenbestellungen im Lager und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands;
- Kontrolle der Einhaltung der HACCP-, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften;
- Personalverwaltung (Motivation und Produktivität; Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub and andere Freistellungen usw.);
- Öffnung und Schließung des Geschäfts;
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Descrizione azienda
- corretta pianificazione e gestione del team di lavoro, con il coinvolgimento dei ruoli di responsabilità a diretto riporto, garantendone lo sviluppo professionale;
- corretta pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita;
- monitoraggio del conto economico del negozio attraverso la verifica e il controllo dei KPI stabiliti dalla direzione vendite, garantendo il raggiungimento del budget stabilito;
- corretta gestione del riassortimento del negozio, garantendo l’applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.);
- monitoraggio dell’applicazione della normativa e delle procedure di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), sicurezza del lavoro, regolamento interno;
- monitoraggio della sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, ecc.) e della gestione documentale prevista.
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Firmenbeschreibung
- Planung und Organisation der Aktivitäten im Shop;
- Verwaltung von Warenbestellungen im Lager und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands;
- Kontrolle der Einhaltung der HACCP-, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften;
- Personalverwaltung (Motivation und Produktivität; Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub and andere Freistellungen usw.);
- Öffnung und Schließung des Geschäfts;
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Descrizione azienda
- corretta pianificazione e gestione del team di lavoro, con il coinvolgimento dei ruoli di responsabilità a diretto riporto, garantendone lo sviluppo professionale;
- corretta pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita;
- monitoraggio del conto economico del negozio attraverso la verifica e il controllo dei KPI stabiliti dalla direzione vendite, garantendo il raggiungimento del budget stabilito;
- corretta gestione del riassortimento del negozio, garantendo l’applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.);
- monitoraggio dell’applicazione della normativa e delle procedure di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), sicurezza del lavoro, regolamento interno;
- monitoraggio della sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, ecc.) e della gestione documentale prevista.
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DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Vorbereitende Lohnverrechnung, Kommunikation mit Lohnverrechnungsbüro
- Einhaltung und Umsetzung aller HR Prozesse (Onboarding, MA Handbuch, Arbeitszeiterfassung, Exit-Gespräch, etc.)
- Sicherstellung und Umsetzung des Recruiting Prozesses (Bewerberkorrespondenz, Bewerbermanagement, Vorselektion, Interviews)
- Organisation von Trainings und Schulungen, Führen eines Trainingsplanes
- Administrative Arbeiten im Personalwesen, wie Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Archivierung,
- Bewilligungs- und Vertragswesen
- Mitarbeiterbetreuung bei Beschwerden
- Administrative Verwaltung der Mitarbeiterunterkünfte
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DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Führern der gesamten Hoteloperative
- Erstellung, Umsetzung und Einhaltung der Budgetvorgaben sowie der Personalkosten in allen Abteilungen
- Pro-aktives Kostenmanagement
- Mitarbeiterauswahl, professionelle Führung und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter der Hotels
- Betreuung der internationalen Gäste und Verantwortung für die Gästezufriedenheit
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Collaborate with hiring managers to assess training needs and develop targeted learning solutions
- Design and develop engaging and effective learning programs using a variety of modalities and approaches.
- Deliver engaging and effective learning programs
- Create and update training systems and all supporting materials
- Evaluate the effectiveness of training programs through assessments, surveys, and feedback to ensure continuous improvement
- Partner with external vendors and experts to enhance the breadth and depth of our training offering
- Provide coaching and support to managers and employees to foster a culture of continuous learning
- Manage reimbursement processes and funding applications (Fondimpresa, etc)
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
WAS DICH ERWARTET
- Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
- Erstellung von Unterlagen im Zusammenhang mit der Einstellung von Mitarbeitern und Praktikanten
- Unterstützung bei der Verwaltung von Mitarbeitern (Zeiterfassung, Kontrolle Einhaltung Fristen, Archivierung von Personaldokumenten)
- Support bei Administrativen- und Personalentwicklungsprojekten
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
LE TUE MANSIONI
- Collaborazione nella preparazione e realizzare dell'onboarding dei nuovi dipendenti
- Elaborazione di documenti relativi all'assunzione di dipendenti e tirocinanti
- Gesione amministrativa dei dipendenti (controllo delle timbrature, rispetto delle scadenze periodiche, archiviazione della documentazione del personale)
- Supporto nei progetti amministrativi e di sviluppo del personale
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WAS DICH ERWARTET
- Verstehen, Anwenden und Kommunizieren der HR-Strategie in allen täglichen Aktivitäten
- Erster Ansprechpartner für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften aller Ebenen in HR-Fragen
- Durchführung aller Prozesse im Lifecycle des Mitarbeiters, vom ersten bis zum letzten Tag im Unternehmen
- Enge Begleitung von organisatorischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen und Sicherstellung eines strukturierten Ansatzes zur Kompetenzentwicklung (Definition und Umsetzung von Karriereplänen, Entwicklungspfaden, Kompetenzmatrix etc.)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen (Sozialversicherungsprüfungen, Steuerbehörden, Arbeitsamt/Sozialversicherung, GDPR, Krankenversicherung)
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und allen anderen HR-Bereichen, um die Richtigkeit der Daten/Dokumentation und den besten Service für die Mitarbeiter zu gewährleisten
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LE TUE MANSIONI
- Comprendere, applicare e comunicare la strategia HR in tutte le attività quotidiane
- Primo punto di riferimento per consigliare e supportare i dipendenti e i manager a tutti i livelli sulle questioni relative alle risorse umane
- Eseguire tutti i processi del ciclo di vita dei dipendenti, dal primo all'ultimo giorno di lavoro in azienda
- Supportare da vicino i processi di cambiamento e sviluppo organizzativo e assicurare un approccio strutturato allo sviluppo delle competenze (definizione e implementazione di piani di carriera, percorsi di crescita, skill matrix, ecc.)
- Garantire la conformità con i requisiti legali (audit della previdenza sociale, autorità fiscali, ufficio del lavoro/previdenza sociale, GDPR, assicurazione sanitaria)
- Stretta collaborazione con l'amministrazione del personale e con tutte le altre aree HR per garantire l'accuratezza dei dati/documentazione e il miglior servizio ai dipendenti
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Your responsibilities
- Support the People & Culture Development team in the design and organization of trainings, development solutions and e-learnings
- Support the organization and implementation of the Onboarding process of new employees
- Support the internal communication
- Support the recruiting team in managing the interns
- Support the organization of HR-events
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Für diese Mission suchen wir aktuell eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Verwaltung mit Schwerpunkt Personalwesen für die folgenden Aufgaben:
- Vertragswesen bis zum Onboarding von Neuanstellungen
- Laptops für Neuanstellungen einrichten
- Weiterentwicklung der Mitarbeiterregelungen
- Kommunikation mit den Lohnbüros Italien, Österreich und Deutschland
- Ansprechpartner für alle Themen des Personalwesens
- Austausch mit den Berater:innen bezüglich der Buchung von Stunden
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