Wir suchen eine/n

HR Employee (m/w/d)

zur Verstärkung unseres Sonnwies Teams

IHRE AUFGABEN BEI UNS:

• Betreuung der Recruiting-Software
• Durchführung eines professionellen Recruiting Prozesses
• Diverse Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung (Mitarbeiterentwicklung und Ideenentwicklung in Zusammenarbeit mit der Direktion)
• Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und unseren Teamleitern
• Ansprechperson in sämtlichen Belangen des Sonnwies Teams (Betreuung der ca. 90-100 Mitarbeiter)
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen
• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Statistiken und weiteren Dokumenten
• Vorbereitende Aufgaben für die Lohnbuchhaltung
• Überwachen und Mithilfe bei operativen Tätigkeiten
• Qualitätskontrollen anhand der Sonnwies Checklisten und Sonnwies Standards
• Die Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Hotels
• HR-Marketing: Portalpflege; Social Media; Agenturen
• HR-Admin: Onboarding, Offboarding; Verwaltung des digitalen Zeiterfassungssystems

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abschluss einer Oberschule, und evtl. Erfahrung im Gastgewerbe
• Sehr gute Computerkenntnisse (insbesondere der Microsoft Office Programme)
• Sehr gute Deutsch, -Italienisch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) 
• Sie kennen das Reservierungsprogramm ASAj (fakultativ)
• Eine verlässliche und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Organisationsfähigkeiten und einen starken Teamgeist
• Stressresistent und Belastbarkeit
• Offenheit für Neues und kompetenter Umgang mit Herausforderungen
• Offenheit und Flexibilität
• Empathie
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Arbeiten inmitten unberührter Natur der Dolomiten mit vielfältigem Freizeitangebot
• Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Kranken-, Pensions–,Sozialversicherung
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Kostenfreies Mitarbeiter-Restaurant mit Frühstück-, Mittag- und Abendessen (auch an freien Tagen)
• Bei Bedarf Unterbringung in vollausgestatteten Mitarbeiterhäusern
• Kostenfreie Park- und Tiefgaragenplätze
• Attraktive Weiterbildungen sowie Karriere und Aufstiegschancen
• Organisation von Events und gemeinsamen Ausflügen für MitarbeiterInnen
• Preisnachlässe auf SPA Treatments, Shop-Produkte und Partnerhotels
• Kostenloser Skipass für die Piste direkt am Resort und kostenloser Eintritt in den Lüsner Badeteich
• Benutzung des Fitnessstudios und SPA-Bereich
• 5- oder 6-Tage-Woche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!