Innerhofer ist seit über 125 Jahren zuverlässiger Partner im Bereich Bad / Haustechnik / Fliesen. 260 Mitarbeiter:innen an verschiedenen Standorten in Südtirol, im Trentino und in Belluno sind mit fachlicher Kompetenz und großem Engagement für die Kunden im Einsatz. Zur Verstärkung des Teams am Hauptsitz in St. Lorenzen suchen wir einen
HR ADMINISTRATION (F/M/D)
Die Aufgaben
Verantwortung für die Personalverwaltung, von der Verwaltung der Personaldaten bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen, An- und Abmeldungen, Bescheinigungen usw.
Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung und Überwachung der Abschlüsse
Enge Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung
Pflege des Zeiterfassungssystems und Überwachung der korrekten Aufzeichnung von An- und Abwesenheiten
Organisation und Durchführung von Arbeitssicherheitskursen, Koordination der arbeitsmedizinischen Visiten und Verwaltung der entsprechenden Fälligkeiten
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Verwaltung und Weiterentwicklung des betrieblichen Benefitangebotes
Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
Das ideale Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft
Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder in der Lohnabrechnung von Vorteil
Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Termintreue
Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
Das Unternehmen bietet
Zentrale Schlüsselrolle in der Personalabteilung
Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und innovative Ideen einzubringen
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen inklusive zahlreicher betrieblicher Benefits
Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.
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