Vollzeit | Praktikum
Deine Tätigkeiten
- Du arbeitest in unseren brandneuen Büroräumlichkeiten mit modernster Ausstattung und Tools an der Entwicklung unseres Unternehmens
- Du beschäftigst dich mit dem Thema KI für die Bereiche Marketing und Vertrieb
- Du hilfst dabei, entsprechende Kampagnen aufzubauen und zu begleiten
- Du recherchierst deinen zugewiesenen Markt und identifizierst potenzielle Kunden sowie relevante Trends
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Sales Team
- Du bekommst wertvolle Einblicke in die Prozesse eines Tech-Startups, wirst in alle Prozesse involviert und lernst neueste Technologien und Trends im HR kennen
- .. und vieles mehr!
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Vollzeit | Teilzeit
Deine Tätigkeiten
- Du arbeitest in unseren brandneuen Büroräumlichkeiten mit modernster Ausstattung und Tools am Wachstum unseres Unternehmens
- Du folgst einem klar strukturierten, innovativen Sales Prozess, der dich motiviert und weiterbringt
- Du recherchierst deinen zugewiesenen Markt und machst potenzielle Kunden ausfindig
- Du sprichst potenzielle Kunden aktiv an
- Du präsentierst unsere Software mittels Videokonferenz, führst Bedarfsanalysen durch und berätst deine Leads in der Digitalisierung ihres Personalwesens
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Senior Sales Manager, der dich als Mentor begleitet, bis du selbst Kundenverantwortung übernehmen wirst
- .. und vieles mehr!
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- Unterstützung bei der Organisation & Koordination der Abteilung
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Pflege der Stammdaten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der betriebsinternen Regelungen
- Überwachung und Verbesserung des betriebsinternen Arbeitsklimas
- Ansprechpartner für alle Themen des Personalwesens
- Unterstützung bei Personalrekrutierung und Employer Branding
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- Supporto nell’organizzazione del Reparto
- Gestione e sviluppo della contabilità salariale
- Gestione delle presenze e dei dati anagrafici
- Supporto nell’Implementazione delle regolamentazioni aziendali
- Supporto nel miglioramento dell'atmosfera lavorativa
- Supporto nel Recruiting e nel Employer Branding
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Tasks and responsibilities
- Support in the management of all internships (contacting candidates, administration, onboarding, follow up)
- Assist in the internal communication related to HR and personnel topics (preparation of texts/news, translations, upload of news on the intranet)
- Help in updating the Group’s org charts
- General support in various HR projects/administrative tasks (company events, update of HR software with employee data, etc.)
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Tasks and responsibilities
- Help to create and update of personnel data in HR software
- Support in managing the documentation required for employee hires and terminations
- Support in general administrative tasks
- Help to draft documents and declarations for employees
- Assist the HR department in various projects
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Rotho Blaas GmbH
Vollzeit
UNSER ENGAGEMENT:
- Flexible Arbeitszeiten
- Hauseigene Mensa und Bar
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Ein dynamisches, informelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit reichlichen Angeboten und Firmenevents
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Du bist für folgende Tätigkeiten verantwortlich:
- Personalplanung, -suche, -auswahl und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
- Unterstützung und Betreuung unseres Managements in operativen und strategischen HR-Themen
- Erhebung des Weiterbildungsbedarfes von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Unterstützung der Organisationsentwicklung der Gesellschaften und Umsetzung der damit zusammenhängenden Instrumente
- Korrekte Umsetzung der HR-Kernprozesse in den Gesellschaften und Personalinstrumente im Einklang mit den Richtlinien der Gruppe
- Unterstützung in der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Mitarbeit an HR-Gruppenprojekten
- Sicherstellung einer stufengerechten Kommunikation von HR-Maßnahmen in den Gesellschaften
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Sarai responsabile delle seguenti attività principali:
- Pianificazione, ricerca e selezione di personale e inserimento di nuovi collaboratori
- Supporto al nostro management su temi HR sia operativi che strategici
- Rilevazione del fabbisogno formativo dei collaboratori e del management
- Supporto nello sviluppo organizzativo ed implementazione degli strumenti connessi
- Implementazione dei processi chiave HR nelle società e degli strumenti del personale nel rispetto delle direttive del Gruppo
- Supporto nella pianificazione ed implementazione di processi di cambiamento e collaborazione a progetti HR di Gruppo
- Gestione strutturata della comunicazione delle misure HR nelle società
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WAS DICH ERWARTET
- Verstehen, Anwenden und Kommunizieren der HR-Strategie in allen täglichen Aktivitäten
- Erster Ansprechpartner für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften aller Ebenen in HR-Fragen
- Durchführung aller Prozesse im Lifecycle des Mitarbeiters, vom ersten bis zum letzten Tag im Unternehmen
- Enge Begleitung von organisatorischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen und Sicherstellung eines strukturierten Ansatzes zur Kompetenzentwicklung (Definition und Umsetzung von Karriereplänen, Entwicklungspfaden, Kompetenzmatrix etc.)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen (Sozialversicherungsprüfungen, Steuerbehörden, Arbeitsamt/Sozialversicherung, GDPR, Krankenversicherung)
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und allen anderen HR-Bereichen, um die Richtigkeit der Daten/Dokumentation und den besten Service für die Mitarbeiter zu gewährleisten
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LE TUE MANSIONI
- Comprendere, applicare e comunicare la strategia HR in tutte le attività quotidiane
- Primo punto di riferimento per consigliare e supportare i dipendenti e i manager a tutti i livelli sulle questioni relative alle risorse umane
- Eseguire tutti i processi del ciclo di vita dei dipendenti, dal primo all'ultimo giorno di lavoro in azienda
- Supportare da vicino i processi di cambiamento e sviluppo organizzativo e assicurare un approccio strutturato allo sviluppo delle competenze (definizione e implementazione di piani di carriera, percorsi di crescita, skill matrix, ecc.)
- Garantire la conformità con i requisiti legali (audit della previdenza sociale, autorità fiscali, ufficio del lavoro/previdenza sociale, GDPR, assicurazione sanitaria)
- Stretta collaborazione con l'amministrazione del personale e con tutte le altre aree HR per garantire l'accuratezza dei dati/documentazione e il miglior servizio ai dipendenti
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Deine Mission
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf Karriereseiten und Recruiting-Plattformen
- Bewerbermanagement, zukünftiges Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- HR-Marketing, Planung und Betreuung von Firmenbesichtigungen und Karrieremessen in Kooperation mit Universitäten und Schulen
- Unterstützung sowie Umsetzung von verschiedenen HR-Projekten
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LE TUE MANSIONI
- Gestione amministrativa delle nuove assunzioni di dipendenti e tirocinanti
- Referente e principale contatto per le domande dei dipendenti e dei responsabili
- Elaborazione e implementazione di policy per il personale
- Gestione delle varie scadenze periodiche HR
- Ottimizzazione dei processi amministrativi interni e collaborazione con i partner esterni
- Supporto nei progetti in ambito amministrazione e sviluppo personale
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DU bist:
- empathisch und smart
- kommunikativ und selbstsicher
- freundlich und herzlich
- zielstrebig und professionell
- flexibel und neugierig
- teamfähig und respektvoll im Umgang mit den Kollegen/innen
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Aufgaben:
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen für ausgeschriebene Stellen und Initiativbewerbungen
- Erstellung von Bewertungsprofilen
- Dokumentation der Abläufe und Pflege unserer Datenbank
- Eigenständige Kundenbetreuung vom ersten Kontakt bis zur Vermittlung
- Durchführung von Bewerbungstrainings in Schulen
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About you…
- MS Office Programme sind für dich kein unbekanntes Gebiet
- Du bist ein Teamplayer und liebst den Umgang mit deinen Mitmenschen
- Unsere Landessprachen sind für dich kein Problem
- Du hast Freude daran, Neues zu lernen und genau zu arbeiten
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Collaborate with hiring managers to assess training needs and develop targeted learning solutions
- Design and develop engaging and effective learning programs using a variety of modalities and approaches.
- Deliver engaging and effective learning programs
- Create and update training systems and all supporting materials
- Evaluate the effectiveness of training programs through assessments, surveys, and feedback to ensure continuous improvement
- Partner with external vendors and experts to enhance the breadth and depth of our training offering
- Provide coaching and support to managers and employees to foster a culture of continuous learning
- Manage reimbursement processes and funding applications (Fondimpresa, etc)
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Ihre Aufgaben
- Durchführung von operativen/organisatorischen Tätigkeiten bei der Verwaltung der Wettbewerbe zur Aufnahme der Forscher:innen mit befristetem Arbeitsvertrag und der ‚Tecnologi/Tecnologhe‘ mit befristetem Arbeitsvertrag sowie zur Vergabe von Verträgen für Forschungsassistent:innen
- Beantragung des Einreisevisums nach Italien und der Aufenthaltsgenehmigung der Nicht-EU Bürger:innen
- Verwaltung der Verträge der Forscher:innen mit befristetem Arbeitsvertrag und der ‚Tecnologi/Tecnologhe‘ mit befristetem Arbeitsvertrag sowie der Forschungsassistent:innen
- Abwicklung der Korrespondenz mit den Beauftragten
- allgemeinen Sekretariatsarbeiten
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WAS DICH ERWARTET
- Administrative Abwicklung der Neueinstellungen von Mitarbeitern und Praktikanten
- Ansprechperson bei HR-Fragen für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Erstellen und Einführen von Personalrichtlinien
- Verwaltung der verschiedenen periodischen HR-Termine
- Optimierung der internen Verwaltungsabläufe und der Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Unterstützung bei Projekten in der Personalverwaltung und -entwicklung
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Your responsibilities
- Support the People & Culture Development team in the design and organization of trainings, development solutions and e-learnings
- Support the organization and implementation of the Onboarding process of new employees
- Support the internal communication
- Support the recruiting team in managing the interns
- Support the organization of HR-events
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Ihre Aufgaben:
- Verwaltung der Präsenzen und alle notwendigen Vorarbeiten für die externe Lohnabrechnung
- Unterstützung der Geschäftsführung und Verwaltungsleitung in allen Personalbelangen
- Recruiting und Employer Branding
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Chi sei...
- I programmi MS Office non sono un territorio sconosciuto per te
- Sei un giocatore di squadra e ti piace avere a che fare con i tuoi simili
- Le nostre lingue nazionali non sono un problema per te
- Ti piace imparare cose nuove e lavorare con precisione
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
WAS DICH ERWARTET
- Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
- Erstellung von Unterlagen im Zusammenhang mit der Einstellung von Mitarbeitern und Praktikanten
- Unterstützung bei der Verwaltung von Mitarbeitern (Zeiterfassung, Kontrolle Einhaltung Fristen, Archivierung von Personaldokumenten)
- Support bei Administrativen- und Personalentwicklungsprojekten
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Diözese Bozen-Brixen
Vollzeit
Für diese Rolle warten folgende interessante Aufgaben auf Sie:
- Begleitung und Verbesserung der Buchhaltungsprozesse
- Durchführung der Zahlungen und Bargeldverwaltung
- Planung der finanziellen Mittel, der Finanzanlagen, Kontrolle der Mieteingänge
- Begleitung und Planung des Haushalts und Erstellung der Quartalsberechnung
- Führung der Personalakten, Durchführung der Gehaltsabrechnung mit den Lohnbüros, Ansprechperson der Arbeitnehmenden für arbeitsrechtliche Fragen
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Was kommt auf Sie zu?
- Leitung der Kalkulationsabteilung, Führung der kaufmännischen Mitarbeiter
- Verantwortlich für die projektbezogenen Kosten-Vor- und Zwischenkalkulationen, laut internen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Projekt- und Vertriebsleitung, in Hinblick auf die technische und wirtschaftliche Realisierbarkeit
- Leitung des Angebotswesens, von der Erstellung von Angeboten für nationale und internationale Kunden in Abstimmung mit dem Vertrieb bis zur kaufmännischen Begleitung des Vertriebs- und Verhandlungsprozesses
- Abklärung rechtlicher Aspekte von Kundenverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle der laufenden Projekte in
- Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektleitern, sowie Einkauf, Logistik, Buchhaltung, Zoll/Steuern und Controlling
- Abstimmung mit Einkauf über Konditionen und Beschaffungskosten, Ermittlung von Vorgabepreisen für den Einkauf
- Erstellung und Kontrolle der Projektbudgets, Kosten-, Deckungsbeitrags-, und Ergebnisanalyse über sämtliche Projekte und Auswertung von Nachkalkulationen, in Absprache mit der Geschäftsleitung, der Vertriebs- und Projektleitung
- Wöchentliches Reporting über alle Projekte an die Geschäftsleitung
- Zuarbeiten zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
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Aufgaben:
- Produktmarketing: Sie werden verantwortlich sein für die Entwicklung und Umsetzung unserer Produktmarketingstrategie, um unsere Position als Branchenführer weiter auszubauen.
- HR Marketing: Sie werden das HR-Marketing leiten, um talentierte Fachleute anzuziehen und zu halten, die unsere Mission teilen.
- Soziale Medien: Sie werden unsere Präsenz in den sozialen Medien ausbauen und sicherstellen, dass wir in den relevanten Kanälen sichtbar sind.
- Außendarstellung: Durch gezielte PR Aktionen verbessern Sie die Außendarstellung der Kammerer Tankbau; erhöhen di Sichtbarkeit und Außenwahrnehmung und leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Steigerung des Markenwertes.
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
LE TUE MANSIONI
- Collaborazione nella preparazione e realizzare dell'onboarding dei nuovi dipendenti
- Elaborazione di documenti relativi all'assunzione di dipendenti e tirocinanti
- Gesione amministrativa dei dipendenti (controllo delle timbrature, rispetto delle scadenze periodiche, archiviazione della documentazione del personale)
- Supporto nei progetti amministrativi e di sviluppo del personale
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Deine Aufgaben:
- Sei kreativ,
- sag uns was du gerne machst,
- wo deine Stärken liegen
- bzw. was dir gefällt
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Deine Aufgaben:
- Support der Personalverwaltung und Front Office
- Verantwortung für die Pflege und Verwaltung von Personalsoftware
- Planung und Prüfung der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
- Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Arbeitssicherheit und Pflichtkursen
- Organisation und Verwaltung von Arbeitsmaterialien und -ressourcen
- Verantwortung für die Meldung von Schadensfällen
- Verantwortung für die Versicherung des Fuhrparks
- Allgemeine administrative Aufgaben
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