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ASPIAG SERVICE GmbH

Die Stellenanzeige Mitarbeiter/in Verkauf in der Obst- und Gemüseabteilung (m/w/d) in Bozen bei ASPIAG SERVICE GmbH ist leider nicht mehr verfügbar oder wurde neu ausgeschrieben.

Zum Firmenprofil
Deine Aufgaben
  • Koordination und Verantwortung des gesamten Servicebereichs zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
  • Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitern
  • Gewährleistung eines freundlichen und aufmerksamen Service am Gast
  • Dienstplangestaltung für den Servicebereich - dabei ist es entscheidend, die Stellen richtig zu besetzen, um einen guten Service aber auch eine betriebswirtschaftlich sinnvolle Einteilung zu haben
  • Verantwortung über die gesetzten Standards für den Service
  • Kontrolle und Überwachung des Einkauf
  • Ggf. selbst Gästebetreuung, Plazierung der Gäste und allgemeine organisatorische Aufgaben
  • Aktives Verkaufen am Gast - jede Situation nutzen, um mit dem Gast ins Gespräch zu kommen
  • Korrektes und unaufdringliches Erscheinungsbild, ruhiges Auftreten, Sicherheit und Kompetenz
  • Entgegennehmen von Gästebeschwerden und schnelles Handeln
  • Tischreservierungen prüfen und Tischverteilung machen
  • Kurze tägliche Briefings mit allen Servicemitarbeitern
  • Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Gewährleistung des Betriebs auch bei eigener Abwesentheit - Schulung der Stellvertretung
  • Verantwortung für die Kasse, die Buchungen und das korrekte Abrechnen von Veranstaltungen und à la carte Gästen
DEINE AUFGABEN
  • Vorbereitung (nach Einlernzeit auch Ausarbeitung) der Lohnabrechnungen der lvh-Mitarbeitenden
  • Verwaltung der Personalakten sowie Datenpflege in HR-Systemen.
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
  • Mitarbeit bei der Personalentwicklung (Kurse und Weiterbildungen) der lvh-Mitarbeitenden
  • Mitorganisation und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses; Von der Stellenschaltung über Vorstellungsgespräche bis hin bis zur Anstellung.
  • Pflege und Überwachung der Zeiterfassungssoftware
  • Erstellung von verschiedenen Auswertungen und Statistiken
WAS DICH ERWARTET
  • Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
  • Erstellung von Unterlagen im Zusammenhang mit der Einstellung von Mitarbeitern und Praktikanten
  • Unterstützung bei der Verwaltung von Mitarbeitern (Zeiterfassung, Kontrolle Einhaltung Fristen, Archivierung von Personaldokumenten)
  • Support bei Administrativen- und Personalentwicklungsprojekten
Warum solltest du dich NEOX anschließen? Hier sind nur einige der Vorteile, die wir bieten:
  • Flexibilität: Du bestimmst deine Arbeitszeiten und deinen Arbeitsort.
  • Unterstützung: Wir stehen dir bei der Kundenakquise, dem Marketing und der Bürokratie zur Seite.
  • Netzwerk: Du wirst Teil eines professionellen Netzwerks von Gleichgesinnten und kannst von deren Erfahrungen und Expertise profitieren.
  • Wachstum: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben.
  • Fairness: Wir bieten eine angemessene Vergütung für deine Leistungen.
Deine Aufgaben
  • Verantwortung für die gesamte Organisation und Leitung der Frischetheke (Käse, Wurstwaren und Feinkost)
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
  • Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und optimalen Warenverfügbarkeit
  • Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Kunden
  • Umsetzung von Verkaufsaktionen und Sortimentsstrategien
Aufgaben:
  • Sie beraten, in Zusammenarbeit mit den Partnern der Kanzlei, die Mandanten in allen arbeitsrechtlichen und lohnabrechnungsbezogenen Angelegenheiten und Erfüllungspflichten, im Speziellen:
  • Beratung und Hilfestellung bei der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
  • Beratung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, -vereinbarungen und Erstellung von damit verbundenen Dokumenten
  • Unterstützung der Korrespondenz mit den zum Meldewesen dazugehörigen Behörden
  • Kontinuierliche Optimierung und Strukturierung interner Prozesse und Abläufe
Ihre Aufgaben:
  • Abwicklung von administrativen Tätigkeiten im Personalbereich, inkl. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, 
  • Mitarbeit im Personalmarketing (Informationen für Mitarbeiter/innen, Social Media Posts, Karrieremessen etc.), 
  • Unterstützung im Bereich Recruiting & Onboarding, 
  • Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten, Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse 
  • Ansprechperson für Kolleg/innen zu personalrelevanten Themen 
Aufgaben:
  • Recruiting, Onboarding und Weiterentwicklung von Talenten
  • Organisation von Weiterbildungen und Mitarbeit bei HR-Strategien
  • Unterstützung in der Lohnverrechnung und Personaladministration (Zeiterfassung, Verträge, Anträge)
  • Zusammenarbeit mit externer Lohnberatung
Firmenbeschreibung
  • Planung und Organisation der Aktivitäten im Shop;
  • Verwaltung von Warenbestellungen im Lager und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands;
  • Kontrolle der Einhaltung der HACCP-, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften;
  • Personalverwaltung (Motivation und Produktivität; Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub and andere Freistellungen usw.);
  • Öffnung und Schließung des Geschäfts;
Deine Mission
  • Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf Karriereseiten und Recruiting-Plattformen
  • Bewerbermanagement, zukünftiges Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • HR-Marketing, Planung und Betreuung von Firmenbesichtigungen und Karrieremessen in Kooperation mit Universitäten und Schulen
  • Unterstützung sowie Umsetzung von verschiedenen HR-Projekten
Firmenbeschreibung
  • Planung und Organisation der Aktivitäten im Shop;
  • Verwaltung von Warenbestellungen im Lager und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands;
  • Kontrolle der Einhaltung der HACCP-, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften;
  • Personalverwaltung (Motivation und Produktivität; Arbeitsaufteilung, Schichten, Urlaub and andere Freistellungen usw.);
  • Öffnung und Schließung des Geschäfts;
Stellenbeschreibung
  • Als integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur liegt unser Fokus auf der Organisations- und Mitarbeiterentwicklung.
Sport ist deine Leidenschaft, und du kannst dir vorstellen, diese zum Beruf zu machen?
  • Du möchtest Menschen dabei unterstützen, ihre Trainings- und Gesundheitsziele zu erreichen?
  • Ein abwechslungsreicher Alltag mit persönlicher Betreuung und Weiterentwicklung klingt nach deinem Traumjob?
  • Du bringst Deutsch- und Italienischkenntnisse mit?
AUFGABEN:
  • Grundverständnis bzw. Erfahrung im Versicherungswesen ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger mit Interesse und Lernbereitschaft sind willkommen
  • Eine hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit mit einer starken „hands on“ Mentalität
  • Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Fließende Deutsch- und Italienischkenntnisse
     
Das erwartet dich:
  • Oberschulabschluss oder Abschluss einer Berufsausbildung
  • Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
  • Organisationstalent
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Ortskenntnisse
  • Flexibilität und Stressresistenz
  • Gewissenhafte und präzise Arbeitsweise
IHRE AUFGABEN BEI UNS:
  • Betreuung der Recruiting-Software
  • Durchführung eines professionellen Recruiting Prozesses
  • Diverse Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung (Mitarbeiterentwicklung und Ideenentwicklung in Zusammenarbeit mit der Direktion)
  • Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und unseren Teamleitern
  • Ansprechperson in sämtlichen Belangen des Sonnwies Teams (Betreuung der ca. 90-100 Mitarbeiter)
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen
  • Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Statistiken und weiteren Dokumenten
  • Vorbereitende Aufgaben für die Lohnbuchhaltung
  • Überwachen und Mithilfe bei operativen Tätigkeiten
  • Qualitätskontrollen anhand der Sonnwies Checklisten und Sonnwies Standards
  • Die Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Hotels
  • HR-Marketing: Portalpflege; Social Media; Agenturen
  • HR-Admin: Onboarding, Offboarding; Verwaltung des digitalen Zeiterfassungssystems
Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem
  • die Personalplanung und Führung des jeweiligen Fertigungsteams 
  • die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb der jeweiligen Fertigungseinheit
  • die Sicherung der Produkt-Qualität in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen Fertigung und Qualitätstechnik
  • die aktive Mitarbeit in Projekten, speziell in der Prozessoptimierung 
  • die Berichterstattung an den Verantwortlichen Fertigung über Fortschritte und Herausforderungen 
  • die Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien
  • die Analyse von Produktionsdaten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
Dein Profil:
  • Du hast den Willen einen Handwerksberuf zu erlernen
  • Du bist verlässlich und zielstrebig
  • Du verfügst über einen gesunden Hausverstand
  • Du bist bereit dich weiterzubilden und offen für neue Technologien
  • Du interessierst dich auch für moderne cnc Maschinen
Was wir erwarten
  • Abgeschlossenes Studium der Zahnhygiene
  • Berufsregistrierung
  • Besitz einer Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
  • Veranlagung zur Teamarbeit
Was wir erwarten
  • Hochschulabschluss in Zahnmedizin und Zahnprothesen oder Medizin und Chirurgie;
  • Berufsregistrierung;
  • Besitz einer Umsatzsteuer-Identifikationsnummer;
  • Veranlagung zur Teamarbeit.
Wir erwarten:
  • Mehrjährige Berufserfahrung.
  • Verantwortungsbewusstsein.
  • Dynamik und Flexibilität.
  • Leistungsbereitschaft und Tatkraft.
  • Erfindungsgeist und Kreativität.
Wir bieten:
  • interessante Arbeitszeiten
  • selbständiges Arbeiten
  • großer Parkplatz
  • Betriebsmensa
  • lange Ferien im August
Aufgaben und Voraussetzung: 
  • Technische Ausbildung im einem der folgenden Bereiche: Elektrik, Elektronik, Hydraulik oder 
  • Mechanik 
  • Lust mit modernen und vielseitigen Technologien zu arbeiten 
  • Fähigkeit zur Teamarbeit 
    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

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