Karl Pedross AG

Karl Pedross AG

Die Karl Pedross AG

Das Unternehmen und seine Geschichte

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen außergewöhnliche Persönlichkeiten. Als der Südtiroler Tischlermeister Karl Pedross im Jahre 1956 den Schritt in die Selbständigkeit wagte, ahnte er nicht welche rasante Entwicklung sein Unternehmen erleben würde. Mit dem gänzlichen Umstieg auf das Naturprodukt Sockelleiste in den siebziger Jahren bewies er erstaunliches Geschäftsgespür und ebnete den Weg für konstantes Unternehmenswachstum. 
Heute gehören die KARL PEDROSS AG, die Business Unit VICOVER, sowie die Tochterunternehmen BÜRKLE Leisten & Profile GmbH (D) und Stucky Holzprofilleisten AG (CH) zu den weltweit anerkannten Protagonisten in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Fußbodenzubehör, Furnierkanten und Ummantelungsware. 

Dank Innovationsfreude, der gebündelten Kraft von 230 motivierten Mitarbeitern, langjährigen treuen Lieferanten und Kunden belegen wir in der Branche seit Jahrzehnten einen Spitzenplatz. Durch die respektvolle, moderne und zukunftsgerichtete Unternehmensführung in zweiter Generation wird der eingeschlagene Kurs Richtung gesundes und nachhaltiges Wachstum konsequent fortgesetzt.

Unsere Mitarbeiter

Nur durch gut ausgebildete und zugleich motivierte Mitarbeiter, die optimal zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, können wir unsere Kunden mit hoher Produktqualität und Termintreue zufrieden stellen und die Arbeitsplätze langfristig sichern. Daher sind unsere Mitarbeiter das wichtigste Kapital und wir legen größten Wert auf Teamarbeit, gutes Betriebsklima, innovative Ausstattung der Arbeitsplätze und Mitarbeiterzufriedenheit. Wir bieten eine faire Entlohnung, Anerkennung der persönlichen Leistung und als verlässlicher Arbeitgeber soziale Sicherheit. 
Unser Ziel ist es ein attraktives Unternehmen für derzeitige und künftige Mitarbeiter zu sein und uns mehr denn je zu einer „Arbeitgeber-Marke“ zu entwickeln.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Snacks
  • Parkmöglichkeit
  • Getränke
  • E-Ladestationen
  • Pausenraum
  • Vergünstigungen
  • Firmenevents
  • Zusatzversicherung
  • Prämien
  • Geschenke
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Einschulungsprogramm
  • Teamküche
  • Weiterbildungen
  • Obst / Gemüse
  • Arbeits-bekleidung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flache Hierarchie
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