Die Aufgaben
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position
- umfassende Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding und interne Kommunikation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
- ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams
- hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- hohe Empathie und die Fähigkeit, eine positive und inklusive Unternehmenskultur zu fördern
- sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
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Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von zukunftsorientierten HR-Strategien, die unsere Geschäftsziele unterstützen (inkl. Budgeterstellung)
- Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation steigert
- Employer Branding
- Organisation von Team-Events
- Mitarbeiterentwicklung und -bindung (inkl. Mitarbeiterleistungsbeurteilungen)
- Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
- Verwaltung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus der Buchhaltung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Richtlinien
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WAS DICH ERWARTET
- Weiterentwicklung und Umsetzung eines effizienten Rekrutierungs- und Bewerbungsmanagementprozesses
- Kontinuierliche Optimiuerung der Bewerbungskanäle und Recruitmentplattformen
- Aktive Suche nach Kandidaten auf Online-Plattformen wie LinkedIn und anderen beruflichen Netzwerken
- Bewerbermanagement vom Erstgespräch, Koordinierung mit Hiring Manager, bis zur Angebotserstellung
- Ausarbeitung von Stellenangeboten und Interviewfragebögen, die die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position sowie die Unternehmenskultur von alpitronic widerspiegeln (Cultural Fit)
- Organisation und Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events mit dem Ziel, eine wertvolle Kandidaten-Pipeline aufzubauen
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LE TUE MANSIONI
- Sviluppo e implementazione di un processo efficiente di ricerca personale e gestione delle candidature
- Coordinamento con l’HR Business Partner, in relazione delle esigenze di personale nei vari reparti aziendali
- Ricerca di candidati su piattaforme online come LinkedIn e altri network professionali
- Gestione dei colloqui ed elaborazione di offerte di lavoro che rispecchino i requisiti specifici per ciascuna posizione, nonché la cultura aziendale di alpitronic (Cultural Fit)
- Organizzazione e partecipazione a fiere del lavoro ed eventi di recruiting con l’obiettivo di costruire una valida pipeline di candidati
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HERAUSFORDERUNGEN:
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Freude am Umgang und im Austausch mit Personen
- Aktives Zuhören sowie konstruktive Diskussionsbereitschaft
- Maximale Offenheit und Freude, Neues zu wagen
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- Hohes Maß an Sorgfalt und Pflichtbewusstsein, absolute Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Flexibilität sowie hohe Einsatzbereitschaft
- IT-Affinität, technische Kreativität, Interesse an neuesten Internet-Trends
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Le Sue mansioni
- Validazione e valutazione delle iniziative di miglioramento
- Analisi proattiva dei processi e suggerimento di proposte di miglioramento
- Supporto, gestione e comunicazione dello sviluppo dei processi
- Lavoro al fianco di process owner e middle management per assicurare un adeguato coinvolgimento, controllo dei fattori di rischio e diffusione di best practices
- Design dei processi e manutenzione della documentazione, distribuzione di standard e formazione sul change management
- Interazione con i dipartimenti interessati, HR ed IT per garantire che competenze e tecnologie supportino adeguatamente i processi
- Calcolo e manutenzione delle metriche di performance e presentazione delle performance ai process owner
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Panoramica offerta
- Assistenza e servizio alla clientela;
- Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
- Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
- Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
- Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).
- Nei Reparti Freschi, apprendimento delle tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.
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Vollzeit | Freelancer, Projektarbeit
Warum solltest du dich NEOX anschließen? Hier sind nur einige der Vorteile, die wir bieten:
- Flexibilität: Du bestimmst deine Arbeitszeiten und deinen Arbeitsort.
- Unterstützung: Wir stehen dir bei der Kundenakquise, dem Marketing und der Bürokratie zur Seite.
- Netzwerk: Du wirst Teil eines professionellen Netzwerks von Gleichgesinnten und kannst von deren Erfahrungen und Expertise profitieren.
- Wachstum: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben.
- Fairness: Wir bieten eine angemessene Vergütung für deine Leistungen.
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Stellenbeschreibung
- Verantwortung für den Customer Service mitsamt der Umsatzprognose, Nachfrage- und Angebotsplanung
- Budgetierung, Kosten- und Leistungssteuerung auf der Grundlage von KPIs
- Überwachung und Kontrolle von abteilungsübergreifenden Kennzahlen
- Verantwortung für die Inventarverwaltung
- Verantwortung für die Prozesse und Aktivitäten der Beschaffung, Lieferantenentwicklung und des Einkaufes sowie für die interne und externe Logistik
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Teams und ihrer Prozesse
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Stellenbeschreibung
- Verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Inside Sales"
- Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung der Kundenanfragen
- Erstellung von Kalkulationen, Kostenvergleichen und Angeboten
- Abstimmung mit Kunden und internen Abteilungen
- Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss gemeinsam mit den Key Account Managern
- Betreuung der Vertriebsaußendienstmitarbeiter und der Kunden
- Verantwortlich für die Rechnungserstellung und das Mahnwesen
- Proaktive Herangehensweise bei der Optimierung der Inside Sales Prozesse
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Stellenbeschreibung
- Fachliche und disziplinare Führung des Quality-Teams in Bruneck
- Qualitätsseitige Verantwortung für das Integrierte Managementsystem
- Verantwortlich für Budget, Kosten, Planung, Kontrolle und Management aller qualitätsbezogenen Projekte und Aufgaben
- Verantwortlich für die Einhaltung geltender Kunden- und internen Vorgaben
- Umsetzung aller Vorgaben des QM-Handbuchs und Durchführung der QM-Maßnahmen nach IATF 16949
- Planung und Durchführung von internen und externen Audits
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