Wir suchen eine/n
HR Employee (m/w/d)
zur Verstärkung unseres Sonnwies Teams
IHRE AUFGABEN BEI UNS:
- Betreuung der Recruiting-Software
- Durchführung eines professionellen Recruiting Prozesses
- Diverse Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung (Mitarbeiterentwicklung und Ideenentwicklung in Zusammenarbeit mit der Direktion)
- Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und unseren Teamleitern
- Ansprechperson in sämtlichen Belangen des Sonnwies Teams (Betreuung der ca. 90-100 Mitarbeiter)
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Statistiken und weiteren Dokumenten
- Vorbereitende Aufgaben für die Lohnbuchhaltung
- Überwachen und Mithilfe bei operativen Tätigkeiten
- Qualitätskontrollen anhand der Sonnwies Checklisten und Sonnwies Standards
- Die Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Hotels
- HR-Marketing: Portalpflege; Social Media; Agenturen
- HR-Admin: Onboarding, Offboarding; Verwaltung des digitalen Zeiterfassungssystems
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abschluss einer Oberschule, und evtl. Erfahrung im Gastgewerbe
- Sehr gute Computerkenntnisse (insbesondere der Microsoft Office Programme)
- Sehr gute Deutsch, -Italienisch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Sie kennen das Reservierungsprogramm ASAj (fakultativ)
- Eine verlässliche und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Organisationsfähigkeiten und einen starken Teamgeist
- Stressresistent und Belastbarkeit
- Offenheit für Neues und kompetenter Umgang mit Herausforderungen
- Offenheit und Flexibilität
- Empathie
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
- Arbeiten inmitten unberührter Natur der Dolomiten mit vielfältigem Freizeitangebot
- Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Kranken-, Pensions–,Sozialversicherung
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Kostenfreies Mitarbeiter-Restaurant mit Frühstück-, Mittag- und Abendessen (auch an freien Tagen)
- Bei Bedarf Unterbringung in vollausgestatteten Mitarbeiterhäusern
- Kostenfreie Park- und Tiefgaragenplätze
- Attraktive Weiterbildungen sowie Karriere und Aufstiegschancen
- Organisation von Events und gemeinsamen Ausflügen für MitarbeiterInnen
- Preisnachlässe auf SPA Treatments, Shop-Produkte und Partnerhotels
- Kostenloser Skipass für die Piste direkt am Resort und kostenloser Eintritt in den Lüsner Badeteich
- Benutzung des Fitnessstudios und SPA-Bereich
- 5- oder 6-Tage-Woche
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!